你是不是現在還以為互聯網計算機最吃香?錯了,現在這些職位已經過于飽和了,而且計算機的工資很高大多都是加班加出來的,就算掙得多,頭發也都掉光了
下圖是2022各行業收入圖電影明星仍然是最吃香的,可是大部分人還都是普通人,教師的工資也不高,可是大多數人的文化還沒有教師高呢,
那么接下來就讓我告訴你,怎么少走彎路,可以這么和你說:選擇大于努力,
那么什么是正確的方向呢?冷門行業。
冷門行業競爭力小,不被大家所熟知,但是需求旺盛。都是不輕易被大家發現的,但是它們圍繞著國家政策的發展方向,一定會有商機的,只是時間問題,二十多年前誰能想到計算機這個行業會火爆呢?可是了解國家政策的人會。
如果你能在本地找到一些穩定的市場,辛苦一些,將衣物進行分揀,轉手一賣到工廠,這些工廠可以對衣服進行消毒,賣到非洲等貧困地區,在這些地方衣物基本上是供不應求!
月嫂根據前面幾張圖你也看到了,我國一二線城市人均收入都很高,在這些城市里,一個稍微有經驗的月嫂,至少可以拿到六千到兩萬的月薪,如果遇到好的雇主,包吃包住不在話下,還會很尊重你,
而且雇主如果需要四年以上的月嫂,是需要提前半年去預約的,像月嫂培育中心這樣有助于生育率的行業肯定會得到扶持和鼓勵的,因為現在已經放開計劃生育了,有錢人的家庭更加注重孩子的成長與照顧,
以后,這種培訓加中介的雙盈利的模式一定會慢慢成為主流的。
中老年社群隨著老齡化逐漸加大,未來的養老行業這一巨大的機會任何人都不能錯過和輕視。
但并不是所有的養老產業都適合我們去,比如養老院,就不能碰哦,資產投入太重,回報周期又太長,如果你沒有足夠多的資產做后盾,很容易被活活耗干。
如果你真的想做老年市場,建議你做年齡層級的劃分,60后,70后,乃至未來的80,這些人的物質生活都很富裕了,但大部分都存在精神需求都很欠缺
像提供候鳥式養老,旅居式養老的商業模式更容易獲得更大的回報,另外,像一些中老年的培訓班和興趣班,社交班,這種線上線下的滿足精神需求的商業,未來的發展空間也都非常大,
最后我想說,
有的人43歲才開始創業,有的人從大學開始就已經嶄露頭角。只要努力什么時候都不晚。
如果想掙大錢,目光要放長遠,不能只看現在,要看這個行業的發展空間以及市場需求,根據你自己的優勢,抓住屬于你的機會吧!
疫情打亂了行業格局,有的行業進入寒冬,有的行業卻迎來了春天。
在線教育,遠程辦公獲益,但需提高用戶體驗今年被隔離在家的師生,甚至家長,應該都體會到了網課的“便利”與“痛苦”!
尤其對于貧困或網絡不好的地區的孩子,網課是非常大的問題。
即使我自己呆在城市里,每次網課時間,尤其晚八點時間段,網絡也非常卡,加之授課互動不如線下方便。好處是可以“停課不停學”!
遠程辦公,則激發了美國Zoom,阿里巴巴的釘釘,以及騰訊會議的大力推廣。
保險行業,可能是一個變革的機會沒有災難來時,賣保險的都有些像騙子。但現在大眾對于保險的意識和態度轉變,帶來了新的剛性需求。
?我是梅園,從國際化市場經理人,轉為高校職業咨詢顧問,再轉為教育與職場領域的獨立講師/咨詢師,希望與大家一起,更好地成為自己!? #不平凡的求職季#
筆者認為:未來2-3年會騰飛的行業有幾個:
一是移動互聯網創新的行業,5G時代來臨后,移動互聯網上的創新更加務實,能通過移動互聯網解決產品和服務的市場問題將成為趨勢,許多產品和服務通過移動互聯網就能直達用戶,視頻賣產品或賣服務更加有效,移動互聯網的創新將會日新月異。
二是智能的時代,許多傳統的行業將更加智能,產業向智能化升級成為趨勢,許多智能產品或服務將改變人們的生活,向著智能化升級創新將會騰飛。
三是智慧化的時代,在所有的產品和服務都過時的時代,拚資源,拚人脈的時代結束了,大量的資源根本無法變現,倒如,房地產,大量的產品賣不出去,倒如:汽車及服裝等,面對大量過剩的產品和資產,許多傳統的行業只能是虧損。怎么解決這些問題呢?這就需要大智慧,誰能解決這些問題,這些資源和產業就成為誰的聚寶盆。像財富總管這樣專業化的智庫,就成了各行各業的向智慧化升級的總顧問,各行各業只有向智慧化轉型升級才有出路。
四是產業集群這種全新的商業模式,未來產業升級的方向是產業集群,通過產業集群的打造培育新的經濟增長點是時代發展的趨勢,通過產業集群對傳統產業和舊的商業模式實施降維打擊,從而占領產業全球制高點,淘汰全球的落后產能,這是人類社會的在經濟領域的第四次工業革命。
現在各行各業賺錢難,實際上人類經濟正在向著第四次工業革命升級。不能升級的企業就會被時代拋棄。
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