一套套的管理體制,一套套的工作流程,壓得快頂不住了!幾千塊很高嗎?七點到公司,晚上八幾點上班的是很正常,要不連5000都沒有!
日曬雨淋,客戶不理解,以為真的花了錢就能把我們當狗使,動不動就投訴,晚上九點下個單,你不去收,投訴!去吧,你馬上要來,等久了又投訴!
在外受氣也就算了,回到公司那些領導每天開例會,培訓。。。。連午休都不給,常常兩點吃飯是正常的!為了他們的業績,不管我們一線的死活,你任務沒達標,面談,停崗!
過節,還要我們買月餅,搞什么無人售貨,我們是快遞員,不是買奶茶買可樂的!還要每個月有保價、拉會員、開月結客戶、邀五星好評!呵呵,只是你想不到,沒有他們做不出的!說是給我們創收!我們做這些,不只我們反感,客戶也會反感的,好嗎!
我今天到現在只有兩個問題件,不是我有多厲害,是被人劃分了區域,原來將近一萬的,現在五六千,跟他們談,就說做就做,不做還有一把人做!你能怎么辦?
五險?一金?從來沒公積金這一說法!搞承包,不用過多久就可以退了,然后我們的社保呢?買深圳?清遠?大企業的要求,私營小店的福利!企業跟企業的競爭,拿我們一線來現,開個業務出來要我們推,做不好了,收回折扣,害的是我們一線!
坐辦公室不知道我們的苦,以為付出就有相等的報酬嗎?你們一萬多上班吹空調,我們五六千曬到黑人牙膏那樣,還要求我們儀容儀表?三十多度的烈日下?能不出汗?還是說你的汗是香的?工服的質量又差,又不美觀,呵呵!
不是想吐槽什么,只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到,被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴,你們上級,你們領導在做什么呢?投訴,沒得反饋,一投一介定,呵呵!厲害了,客戶是上帝?我們的冤誰做主?我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務,作為一家上市公司,就這樣被人欺負自己的員工?我們順豐的客服人員在規章制度下,也變得冷酷無情,只認條例,從來不問發生什么事,扣分扣分扣分!
不說了!說多也沒用,想做就忍,不想做就滾。。。
鄉鎮的話,賺不到多少錢。件量比較分散。人員不集中,區域大。規定時間送不到,也會罰款。
快遞員和外賣員的工資一般都是底薪加計件的提成。底薪不會很高。收入的主要來源就是提成。所以他們的工資應該是不一樣的。沒有統一的標準。 有人統計過,據說全國一半以上的快遞員。月收入僅在2000至4000元。而且城市不同,工資水平也不同
三餐美食
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